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Réseaude référentshandicap

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L’organisme de formation AOPOLIS intervient en INTRA  entreprise directement chez l’employeur, ou en INTER et INTRA entreprise,  pour le compte de son partenaire Institut et organisme de formation IFIS, 15 rue RIEUX, à Boulogne Billancourt.

De fait, les seules situations d’accueil de participants en situation de handicap ou personnes à mobilités réduites pouvant se présenter : 

  1. Résulteraient d’une situation de personne « salariée » directement au sein de l’entreprise, dans laquelle se déroulerait l’action de formation. (INTRA par le cabinet  AOPOLIS ou en INTRA pour le compte de institut  IFIS).
  2. Résulteraient de l’accueil d’une personne en situation de handicap, détachée de son entreprise pour participer à une action de formation au sein de l’institut IFIS, 15 rue RIEUX. 92000 Boulogne Billancourt.

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Accueil, Accompagnement, Formation et orientation des publics  en situation de handicap en INTRA entreprise

L’organisme de formation AOPOLIS  intègre dans sa convention d’engagement d’une action de formation avec une entreprise, (Proposition de Convention de formation professionnelle (Article L. 6353-2 et R. 6353-1 et L.920-1 du code du travail)) :

  • la vérification du respect de l’article 6 : Accueil des stagiaires dans un lieu dédiée à la formation. (L’entreprise bénéficiaire s’assurera de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR) dans les établissements recevant du public (ERP) ceci en accord avec la loi, article R.111-19-33 de la construction et de l’habitation et au décret 2014-1327 du 5.11.2014 précisant ces points détaillés.)

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Accueil, Accompagnement, Formation et orientation des publics en situation de handicap en INTER entreprise ou INTRA entreprise pour le compte de l’organisme de formation IFIS

L’organisme de formation AOPOLIS réoriente l’employeur ainsi que la personne en situation de handicap vers l’expertise de l’organisme de formation IFIS, dont les programmes ci-dessous permettront d’apporter les meilleures réponses aux attentes des personnes souffrant d’un handicap ou de mobilité réduite.

Handicap : l’Ifis s’associe avec HandiEM

L’Ifis et HandiEM ont développé des formations de sensibilisation au handicap au travail.   http://www.handiem.org/

Présentation.  Afin de favoriser l’intégration de collaborateurs en situation de handicap, l’Ifis propose plusieurs formations en partenariat avec l’association HandiEM. Cette structure, créée en 2010, a pour vocation de soutenir l’accueil des travailleurs handicapés au sein des entreprises du médicament. Elle est le « relais opérationnel de l’accord de branche […] signé entre les partenaires sociaux et les entreprises du médicament ».

L’information et la sensibilisation figurent dans l’ADN de HandiEM. Des formations ont été développées en ce sens avec l’Ifis. Elles se destinent aux correspondants handicap, aux ressources humaines, aux représentants du personnel et aux collaborateurs en lien

Ces stages se regroupent en 3 thématiques : les « incontournables », les « formations de sensibilisation » et celles « expert ».

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Partenaires des territoires à même d’inter­venir sur le Fonds handicap

  1. AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) https://www.agefiph.fr/
  2. HANDIEM (Handicap Entreprises du Médicament) http://www.handiem.org/index.php/qui-sommes-nous/l-association
    • HandiEM déploie ses activités en relation étroite avec les acteurs de l’emploi des personnes handicapées.

Réseau Emploi et formation

CAP Emploi, Forum Carrefour pour l’emploi, Forum Pass pour l’emploi, Forum de l’ADAPT, Salon Autonomic, Missions handicap des grandes écoles et des universités, Tremplin, ARPEJEH, Leem Apprentissage, IFIS, Défi OPCA, Travail avec le Secteur adapté protégé

Réseau Gesat

Maintien dans l’emploi, SAMET, Services de Santé au travail

Réseau d’entreprises

Leem, Etre, IMS Entreprendre pour la cité

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Document de référence registre qualité AOPOLIS pour l’accompagnement des personnes en situation de Handicap et ou à mobilité réduite

Version 1. Octobre 2019. N° V1CC1019.

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